החברה תיקרא "החברה הישראלית לאולטרה-סאונד במיילדות וגינקולוגיה" ובאנגלית יהיה שמה: Israel Society of Ultrasound in Obstetrics and Gynecology

החברה היא חלק בלתי נפרד מההסתדרות הרפואית ומוקמת בתוקף תקנות ההסתדרות הרפואית, יונקת מסמכותה ופועלת לפי תקנון הר"י.

א. להוות פורום ארגוני מקצועי למומחים ומתמחים ברפואת נשים ולטכנאים העוסקים בדימות על שמעי במיילדות וגינקולוגיה.

ב. לפתח ולקדם את ענף הדימות במיילדות וגינקולוגיה בישראל במישור הקליני והמחקרי.

ג. לדאוג להשתלמות רופאי הנשים וטכנאי על שמע ולבצע בקרה מקצועית, כולל מתן רישוי והגדרת רמות ביצוע בדיקות על-שמע במילדות וגינקולוגיה.

ד. לקשור קשרים עם גופים מקבילים בחו"ל ולהוות חלק בלתי נפרד מהחברה העולמית לאולטרה-סאונד במיילדות וגינקולוגיה.

ה. לארגן פגישות מדעיות, ימי עיון, קורסים וכנסים לאומיים ובינלאומיים.

ו. החברה הישראלית לאולטרה-סאונד במיילדות וגינקולוגיה הינה עמותה מדעית שלא למטרות רווח.

א. חבר המניין - כחבר מן המניין יוכל להתקבל רק רופא בעל תעודת מומחיות ישראלית ברפואת נשים.

ב. חבר נלווה - הינו רופא המתמחה במיילדות וגינקולוגיה או מומחה/מתמחה בענף רפואי אחר אשר יש לו עניין באולטרה-סאונד במיילדות וגינקולוגיה ואשר טרם מילא את הדרישות לגבי חבר מן המניין.

ג. חבר שלא מן המניין - הינו חבר מהמקצועות הפארה-רפואיים (כגון טכנאי אולטרה-סאונד), העוסק באולטרה-סאונד ברפואת נשים או שיש לו עניין בתחום זה.

ד. חבר כבוד - כחבר כבוד יוכל להיבחר רופא מהארץ או מחו"ל, אשר תרם תרומה משמעותית לתחום האולטרה-סאונד במיילדות וגינקולוגיה בארץ או בעולם. חבר כבוד ייבחר בהמלצת הוועד ויהיה פטור מתשלום דמי חבר.

ה. החברות מכל הסוגים הנ"ל (פרט לחברות כבוד), מותנית בתשלום דמי חבר ותקפה כל עוד שילם החבר דמי חבר כנדרש.

ו. מי שהיה חבר בחברה במשך 10 שנים רצופות לפחות ואשר פרש לגמלאות, יוכל להיות חבר לכל החיים ללא תשלום דמי חבר. לחבר שבחר במסלול זה אותן זכויות כמו לחבר מן המניין.

א. כל חבר רשאי להשתתף בכינוסים ובפגישות המדעיות של החברה. השתתפות באסיפה הכללית, זכות ההצבעה והזכות להיבחר, שמורה לחברים מן המניין וחברי כבוד בלבד. הוועד יכול לאסור על חבר המפגר בתשלום מיסיו להשתתף באסיפה הכללית ובבחירות אקטיביות ופסיביות. על חבר שלא מן המניין מוטלות כל החובות של חברות בחברה והוא נהנה מכל הזכויות, להוציא אלו שנשללו ממנו במפורש בתקנות אלו.

ב. הפסקת חברות - הוועד הארצי רשאי לבטל חברות במקרים הבאים:
1) אם לא שילם את דמי החבר או תשלומים אחרים שהוא חייב לחברה.
2) אם קיימות סיבות שאילו ידועות קודם היו מונעות את קבלתו.
3) אם שוכנע הוועד כי החבר הפר את משמעת החברה או תקנות החברה בנדון ו\או גרם נזק חומרי או מוסרי לחברה ו\או הורשע בדין בעבירה שיש עמה קלון על ידי בית משפט מוסמך או בית דין חברים של הר"י.

- אם תעמוד שאלת הוצאת חבר מן החברה עקב סעיפים 2 ו-3 יקבל החבר הודעה מתאימה בכתב ותינתן לו הזכות להופיע בפני הוועד ולטעון את טענותיו. במידה והוועד החליט על הוצאתו יודיע לו על כך בכתב. רשאי החבר לערער על ההחלטה בפני ועדת הביקורת תוך חודש ימים מיום קבלת ההחלטה על ידי הוועד. ועדת הביקורת רשאית להחזיר את הנושא לדיון חוזר באסיפה הכללית, או לאשר את החלטת הוצאת החבר. האסיפה הכללית, בהמלצת הוועד רשאית ברוב קולות החברים הנוכחים לנזוף, להשעות או להפסיק את חברותו של חבר בחברה. הודעה על דיון זה חייבת להישלח לחברים לפחות 30 יום לפני מועד האסיפה.

מוסדות החברה הם:

• אסיפה כללית.
• ועד ארצי הכולל יושב ראש ועוד 6 חברים (שניים מכל אזור) שמתוכם יבחרו מזכיר וגזבר – סה"כ שבעה חברים.
• ועדת ביקורת (הכוללת שלושה חברים)
• ועדות משנה אשר יקבעו לפי הצורך על ידי הוועד הארצי.

א. אסיפה כללית

1) זימון והתכנסות
א) אסיפה כללית של החברה תתקיים לפחות אחת לשלוש שנים. מועד האסיפה ומיקומה יקבעו על ידי הוועד ובהמלצת יו"ר החברה.
ב) הוועד יכנס את האסיפה על ידי המזכיר, באמצעות הזמנות לכל חברי החברה, לפחות 30 יום לפני המועד שנקבע. סדר היום יפורסם על ידי הוועד. נושא שלא נכלל בסדר היום יעלה רק אם יהיה רוב באסיפה להעלותו.
ג) האסיפה תהיה בעלת רוב חוקי אם יהיו נוכחים בה לפחות שני שליש ממספר חברי החברה הזכאים להשתתף באסיפה (חברים מן המניין וחברי כבוד). אם בזמן הקבוע אין מנין חוקי כנ"ל תידחה האסיפה הכללית למשך רבע שעה ואז תתקיים ותהיה חוקית בכל מספר משתתפים.
ד) זכות ההצבעה שמורה רק לחברים מן המניין ולחברי כבוד.
ה) החלטות האסיפה הכללית יתקבלו ברוב קולות. ההצבעות יהיו בהרמת ידיים אלא אם נדרשת הצבעה חשאית על ידי לפחות רבע ממספר המשתתפים. הצבעה לבחירת ועד החברה והיו"ר תהיה על גבי טפסים כפי שיפורט להלן. ההצבעה על הוצאת חבר תהיה חשאית. אם והדעות בהצבעה יהיו שקולות, יכריע היו"ר.

2) תפקידי האסיפה הכללית הינם:
א) קבלת דו"ח על פעילות הוועד כולל דו"ח כספי.
ב) דיון והחלטה על נושאים בסדר היום.
ג) התווית הנחיות ודרכי פעולה לוועד ופעילות החברה עד לאסיפה הבאה.
ד) בחירת ועד החברה והיו"ר, אחת לשלוש שנים.

3) האסיפה הכללית תתנהל לפי הסדר כדלקמן:
א) דו"ח יו"ר הוועד
ב) דו"ח הגזבר
ג) דו"ח ועדות משנה שמונו בהתאם לצורך
ד) נושאים אשר על סדר היום, בחירת נושאי תפקידים

4) אסיפה כללית שלא מן המניין
במקרים יוצאים מהכל, כאשר מדובר בנושאים בעלי חשיבות שאינם יכולים למצוא פתרונם ואינם סובלים דיחוי, יכול הוועד להחליט ברוב קולות על כינוס אסיפה כללית שלא מן המניין ולזמן את החברים בהודעה בכתב שתשלח לפחות שבועיים לפני המועד המתוכנן של האסיפה. אסיפה כזאת ניתן לזמן גם על פי דרישה בכתב של שני שלישים של החברים מן המניין.

ב. ועד ארצי

1) תפקיד הוועד הארצי
א) תפקיד הוועד הארצי הוא לדאוג להגשמת מטרות החברה.
ב) הוועד יתכנס לפחות אחת לארבעה חודשים. הישיבה הינה חוקית רק כאשר משתתפים בה רוב חברי הוועד.
ג) הוועד רשאי להזמין אחד מחברי החברה על מנת לבצע בשמו פעולות מסוימות שהן בתחום סמכותו של הוועד ולחתום בשמו על כל הקשור בפעולות אלו.
ד) חברי הוועד לא יקבלו שכר עבור שירותיהם לחברה. חבר ועד יהיה רשאי להחזר הוצאות בתפקיד, ע"ס אישורים מתאימים.

2) הבחירות לוועד
הוועד הארצי יכלול 7 חברים: יו"ר ועוד 6 חברים נוספים על בסיס אזורי. האזורים הם: צפון (מחדרה צפונה), דרום (הנגב ואזור ירושלים) מרכז (התחום שביניהם). מבין המועמדים של כל אזור יבחרו שני חברים לוועד אך בחירתם תיעשה על ידי כלל החברים הזכאים לבחור, גם אלה שמשתייכים לאזורים האחרים. הבחירות לתפקיד יו"ר הוועד יתקיימו בנפרד מהבחירות לשאר חברי הוועד. אם ייווצר מצב בו יתקבל מספר קולות זהה לשני המועמדים שקבלו את מירב הקולות לתפקיד היו"ר או לזוכים במקום השני והשלישי של אזור מסויים, ייערך סיבוב בחירות שני שבו יועלו לבחירה חוזרת רק שני המועמדים הנ"ל. אם גם בסיבוב שני יקבלו המועמדים מספר קולות זהה יערוך יו"ר ועדת הבחירות הגרלה פומבית שתוצאתה תקבע מי ייבחר. מועמד יכול להגיש מועמדות לחברות בוועד מטעם אזור וגם מועמדות ליו"ר. אם המועמד שנבחר כיו"ר זכה גם בבחירות כחבר ועד המייצג אזור, הוא יפנה את מקומו כנציג האזור למועמד מאותו אזור שקבל את מספר הקולות הגבוה ביותר אחריו.

הבחירות לוועד החברה וליו"ר החברה תיערכנה אחת לשלוש שנים. היו"ר לא יוכל לכהן כיו"ר שתי קדנציות רצופות, אך יוכל להיבחר כחבר ועד מן השורה לאחר כהונתו כיו"ר. שאר חברי הוועד יוכלו להציג את מועמדותם לכהונה אחת נוספת אך לא יוכלו להיבחר ליותר משתי כהונות רצופות כחברי ועד מן השורה. עם זאת, חבר ועד שכיהן שתי כהונות רצופות יוכל להגיש מועמדות לתפקיד היו"ר.

המזכיר והגזבר יבחרו על ידי הוועד בישיבתו הראשונה, מקרב חברי הוועד.

3) יו"ר החברה
תפקיד יו"ר הוועד הארצי הוא להיות אחרי לפעילויות החברה ולייצג את החברה בארץ ובעולם. היו"ר חייב להיות חבר מן המניין. אם נבצר מיו"ר החברה למלא את תפקידו יבחר כממלא מקומו המועמד שקיבל את מירב הקולות אחריו, בבחירות לתפקיד היו"ר, וזאת עד אשר יוכל היו"ר לשוב לתפקידו או עד לסיום הקדנציה של הוועד, המוקדם שבין השניים.ממלא המקום יוכל להגיש מועמדות ליו"ר גם בקדנציה הבאה אם תקופת כהונתו כממלא מקום היתה קצרה משנתיים.

4) מזכיר החברה
המזכיר יהיה אחראי לצד הארגוני של החברה, משלוח הודעות לחברים ורישום הפרוטוקולים של האסיפה וישיבות הוועד.

5) גזבר החברה
הגזבר יהיה אחראי לכל התחום הכספי של החברה: גביית מיסי חבר וניהול חשבונות החברה. זכות החתימה בחשבונות החברה תהייה ליו"ר, הגזבר והמזכיר. ככלל נחוצות שתי חתימות שבאופן רגיל תהיינה חתימות היו"ר והגזבר. אם נבצר מאחד מהם לחתום מסיבה כלשהי, יוכל המזכיר לחתום במקום אחד מהם.

ג. ועדת ביקורת

הוועדה תמנה שלושה חברים ותיבחר על ידי הוועד הארצי. תפקידי הוועדה הם לבדוק את ההתנהלות הכספית של החברה ואת חוקיות ההחלטות.

ד. ועדת בחירות

ועדת הבחירות תמונה על ידי הוועד לקראת הבחירות הצפויות לחברי הוועד וליו"ר הוועד. הוועדה תמנה שלושה חברים: יו"ר ועוד שני חברים. יו"ר הוועדה יודיע בכתב לחברי החברה על מקום הבחירות ומועדם ועל התאריך האחרון להגשת המועמדות. ההודעה תישלח לפחות 30 יום לפני התאריך האחרון להגשת המועמדות. המועמדים יודיעו ליו"ר הוועדה בכתב או בדואר אלקטרוני על הגשת מועמדותם ויו"ר הוועדה יאשר את קבלת פנייתם. הוועדה תכין טופסי הצבעה שבהם יפורטו מועמדי כל אזור בנפרד וכמו כן המועמדים ליו"ר. בכל הטפסים יצויין במפורש שבכל אזור יש לסמן בדיוק שני מועמדים. ייפסלו הטפסים שבהם יסומן לפחות באחד האזורים מועמד אחד בלבד ולא שניים, או שיסומנו יותר משני מועמדים לפחות באחד האזורים. ועדת הבחירות תנהל את הבחירות ותקבל לידיה את טפסי ההצבעה ישירות מהקלפיות. שלושת חברי הוועדה יבצעו יחד את ספירת הקולות ולאחר מכן ידווחו על התוצאות לאסיפה. דיווח בכתב ישלח לכל חברי הוועד שייבחר. הדיווח לאסיפה ולחברי הועד יכלול את מספר הקולות שקבל כל מועמד. כמו כן יישלח דיווח בכתב לגורמים אחרים הקשורים לחברה (הר"י והאיגוד הישראלי למיילדות וגינקולוגיה).

ועד החברה יספק לוועדת הבחירות את כל הסיוע הלוגיסטי הנחוץ למילוי תפקידה.

ה. ועדת משנה

האסיפה הכללית או הוועד רשאים להקים ועדות נוספות לפי הצורך. ועדות אלו יהיו כפופות לוועד ויביאו לפניו ולפני האסיפה הכללית את ממצאיהם ו/או מסקנותיהם.
 

תקציב החברה וגובה מיסי חבר שיוטלו על חברי החברה, יקבעו על ידי ועד החברה. הוועד יכול לקבוע תעריפים שונים בהתאם לסוג החברות. תשלום דמי חבר הוא תנאי לתקיפות החברות בחברה. חבר כבוד יהיה פטור מתשלום מיסי חבר. דמי החבר השנתיים ייגבו באמצעות הדואר או בכנסים ובפגישות המדעיות של החברה.

כינוס מדעי ארצי יתקיים לפחות אחת לשנה.

שינויים בתקנון יבוצעו רק באסיפה הכללית ברוב של שני שליש מהחברים הנוכחים. כל הצעה תובא בכתב על ידי הוועד ותישלח לכל החברים עד 30 יום לפני כינוס האסיפה הכללית.

החלטה על פרוק החברה הישראלית לאולטרה-סאונד במיילדות וגניקולוגיה תוכל להתקבל אר ורק באסיפה הכללית וברוב של שלושה רבעים של החברים מן המניין. במקרה של פירוק החברה, יועבר רכוש החברה, לאחר תשלום כל החובות, לוועד המרכזי של ה.ר.י. אשר יעבירו לפי שיקול דעתו, לכל גוף דומה או זהה במטרותיו לחברה.